近日，黑料 首家分公司“职工之家”授牌仪式在宿迁分公司举行，公司党委副书记、工会主席李松柏出席活动并授牌。自党史学习教育开展以来，公司一直秉承把党史学习教育的成果转化到为职工群众办实事解难事上的思路，以融合型“职工之家”建设为抓手，用心用力用情解决职工群众“思盼急难”的显著问题。
宿迁分公司按照公司要求立足“四个定位”建设，真正把基层工会组织建成切实保障职工合法权益的“桥头堡”、关怀温暖职工身心健康的“温馨家”、联系服务职工的“连心桥”、融合丰富职工活动的“融驿站”。对照对标江苏省模范职工之家考核验收细则要求，结合管理设施优化配置使用契机，围绕职工需求呼声，突出“六个阵地”建设，先后建成标准化党建活动室作为职工学习教育阵地、温馨型职工阅览室作为职工读书议事阵地、融合型多功能厅作为职工会议活动阵地、实用型职工运动室作为职工强身健体阵地以及改造室内外运动场地作为职工团体活动阵地、提升绿化配套作为职工快乐幸福环境阵地。同时，分工会牵头、工青妇群团联动统筹强化分公司、水文水质中心、泗洪所、宿迁东源等单位读书学习、健身活动、乒乓球、羽毛球、篮球、歌唱、摄影等兴趣小组活动，今年先后组织开展了“抗疫情、健身心、促工作”趣味运动会和“巾帼宿源红、绽放‘她’风采”女职工活动、“凝聚家庭力量、共筑水源品牌”职工家属走进南水北调经营项目以及“学党史、话安全、强团建”素质拓展等丰富多彩的活动，进一步增强了员工获得感、幸福感、安全感，进一步深化了宿迁公司“快乐工作、幸福生活”的黑料文化 内涵。
下一步，江苏水源工会将以此次授牌为新契机和新起点，在“水源红”党建品牌引领下，结合党史学习教育活动“学党史、办实事”要求，倾听职工需求呼声、坚持解决问题导向、落实服务保障抓手，不断丰富服务内容、提升服务品质，坚持以员工实际需求为导向，继续提升各分公司职工之家规范化、标准化、功能化建设完善。统筹利用好党建活动室、读书阅览室、职工活动室、室内外活动运动场所等，多组织开展职工喜闻乐见的文体活动，持续增强员工的幸福感、获得感和安全感，全心全意为职工做好事、办实事、解难事，提升员工干事创业的精气神，有效发挥基层工会组织应有作用，力争打造“省级模范职工之家”。
关闭二维码
欢迎关注
黑料
官方微信
中华人民共和国中央人民政府 中华人民共和国水利部 中华人民共和国国家发展和革改革委员会 国务院国有资产监督管理委员会 江苏省人民政府 江苏省发展和改革委员会 江苏省政府国有资产监督管理委员会 江苏省水利厅
南水北调工程管理司 中国南水北调集团有限公司 江苏南水北调 山东南水北调 东线有限公司 中线水源公司 中线有限公司 江汉水网公司
扬州分公司 淮安分公司 宿迁分公司 徐州分公司 项目分公司 江苏东源投资有限公司 南水北调江苏生态环境有限公司 南水北调(江苏)数智科技有限公司