为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深化公司产业工人队伍建设改革，9月22日至23日，2026年公司泵站运行与维修工职业技能竞赛在扬州、金湖两地成功举办。本次竞赛8月启动筹备，经过各单位层层选拔，21名一线技术骨干脱颖而出，登上决赛赛场。
本次竞赛设置理论考试、实操考核两大环节，赛项紧密贴合泵站运维岗位实际工作场景，坚持以生产需求定考题，同时增加智能化方面的题目，检验一线职工实操处置能力。比赛现场，参赛选手沉着应战、争分夺秒，严谨规范完成各项操作，充分展现扎实的专业功底与昂扬向上的精神风貌；裁判组严守评判标准、全神贯注执裁，全力维护竞赛公平公正；全体工作人员细致做好赛事保障、现场调度等各项工作，筑牢竞赛运行保障防线。经过为期2天的激烈比拼，6名优秀选手在角逐中斩获佳绩。
公司党委副书记、工会主席徐向红出席活动，他充分肯定了本次竞赛的组织成效和全体参赛选手的优异表现，并就持续深化技能人才队伍建设、筑牢企业发展人才根基提出期望：一要提高政治站位，夯实高质量发展技能人才支撑。全体干部职工要精准把握上级产业工人队伍建设改革部署要求，立足企业发展全局，主动对标行业新标准、新技术、新要求，紧跟技术迭代、设备更新趋势，深耕岗位、苦练本领、补齐短板，积极营造人人成才、岗位建功的良好氛围。二要坚持以赛促练，构建常态化技能提升培育体系。要深度转化赛事成果，提炼推广优秀作业方法和标准化操作流程，实现赛场技能向岗位实操高效转化。同时持续完善“竞赛练兵+师徒结对+专项培训+岗位实操”立体化培育模式，精准破解岗位技能痛点难点，持续充实高技能人才储备。三要强化示范引领，激活技能人才干事创业内生动力。要严格落实技能人才激励政策，畅通技能人才晋升渠道，充分发挥获奖选手、劳模工匠的标杆引领作用，依托工匠工作室、技术攻关小组等平台，带动全员比学赶超、争先创优。引导全体职工树立终身学习理念，精益求精钻研技术。
本次赛事是公司举办的第六届职业技能专项竞赛，历经六届沉淀迭代，赛事规格持续提升、覆盖范围不断拓宽、竞赛体系日趋完善、考评标准更加严谨，已然成为公司夯实技能人才培育体系、激活人才活力的重要平台。通过以赛砺技、以赛赋能，进一步引导广大技能人才主动钻研新技术、掌握新技能，为公司高质量发展汇聚强大人才动能。
公司人力资源部、调度运行部、工会、有关分公司负责同志参加活动。
（人力资源部、工会、泵站技能学院）
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