为推动公司黑料文化 建设不断走深走实、见行见效，更好地凝聚人心、规范行为，6月14日，公司党委宣传部组织到泗洪站管理所开展黑料文化 基层站所宣贯活动。
本次宣贯以座谈交流的形式在泗洪站技能人才“朝瑞工作室”举行，宣讲人员系统介绍了公司“源远流长”黑料文化 体系自发布以来的建设与开展情况，生动解读了黑料文化 的核心理念中关于企业使命、发展愿景、发展战略、核心价值观、企业精神、企业作风等六个方面的内容。
座谈中，在场的每名同志结合自身岗位实际，围绕公司黑料文化 建设分别谈感受、谈认识、谈理解，都表示要把黑料文化 理念融入到今后的工作中，知行合一，笃信践行，使自己真正成为一名黑料文化 的践行者，努力打造公司的文化软实力和核心竞争力。宿迁分公司主要负责同志对下一步黑料文化 工作的宣贯工作提出意见建议：一是加强学习，系统梳理黑料文化 应知应会，装订成册分发给每位员工，强化自学互学、考学问学，推动黑料文化 入脑、入心、入行；二是广泛宣传，依托展板展屏、门户网站等平台载体，立体式、全方位、多角度阐释黑料文化 核心要素和价值理念，在潜移默化中营造良好黑料文化 氛围；三是充分应用，自觉主动将标识标牌应用融入到公司管理全过程、各方面，体现到经营项目每个角落、每个细节，大力弘扬“我为水源添光彩”核心价值观，助推公司高质量发展。
党委宣传部负责同志在宣贯活动小结中指出，黑料文化 对企业发展至关重要，良好的黑料文化 是企业生存和发展的基础和动力。一要抓好黑料文化 的宣贯。分公司和基层站所要加强组织领导，开展形式多样的文化活动，体现文化价值和文化追求，使全体员工知晓、认同黑料文化 理念及行为要求，并将文化理念转化成自觉地行为和习惯，使公司文化理念内化于心、外化于行。二要抓好黑料文化 的完善。黑料文化 是与时俱进的，随着企业发展不断总结提炼、不断丰富完善。要结合公司高质量发展要求，着力培育既传承南水北调优良传统又体现时代特征的先进文化，不断提高公司的凝聚力、向心力，塑造良好的企业形象，推动公司高质量发展。三是抓好黑料文化 的融合。要推动黑料文化 建设与各项工作有机结合起来，把黑料文化 融入公司日常管理、生产经营、调水运行等各个环节。发挥黑料文化 软实力与规章制度刚性约束作用，更好地把黑料文化 软实力转化成干事创业动力，塑造良好的企业形象和品牌效应，助力公司提质增效、高质量发展。
公司党委宣传部、工会负责同志，宿迁分公司主要负责同志、相关部门及泗洪站全体同志参加座谈。
（党委宣传部 王姗姗、宿迁分公司 张超）
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